第1个回答 2021-02-09
看他是不是狮子座 是否是可以领导他人的
第2个回答 2021-03-01
看一个人有没有领导能力那要看员工？是否服从？
第3个回答 2021-03-01
1.
众寡以观其变。
所谓“众寡以观其变”，就是通过赋予这个人不同数量的资源去完成同种类型的任务，以观察其是否能够随机应变，物尽其用。 古人曾讲“大匠无废材”，真正厉害的人，是绝不会抱怨自己所拥有条件的好坏，而是能够充分将手上的每一张“牌”打好。 这种方式不但能够衡量一个人的能力，还可以检验一个的品性和心态。 在井陉之战中，韩信就是以三万未经训练的新兵战胜赵国二十多万大军，充分展现了自己的“大将之风”。
2.
进退以观其固。
事物的发展从来就不可能一帆风顺的，总会有比较曲折和反复的阶段。 因此平庸之辈很容易被眼前呈现出来的形势所迷惑，或者志得意满，不可一世，或者灰心丧气，一蹶不振。 而真正厉害的人，则始终能够保持一种“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的定力，无论是在形势向前发展或者局部后退的时候，都能够淡定从容，稳扎稳打，不给对手可乘之机。 这一方面最有代表性的人物就是诸葛亮，征战多年从来谋定后动，不会进退失据。
3.
静而观其怠，动而观其疑。
除了前面两种方法之外，我们还可以从另外一个角度来识别一个人是否具有成为领导者的潜力。 兵法云:“
静而观其怠，动而观其疑。
众寡以观其变。
所谓“众寡以观其变”，就是通过赋予这个人不同数量的资源去完成同种类型的任务，以观察其是否能够随机应变，物尽其用。 古人曾讲“大匠无废材”，真正厉害的人，是绝不会抱怨自己所拥有条件的好坏，而是能够充分将手上的每一张“牌”打好。 这种方式不但能够衡量一个人的能力，还可以检验一个的品性和心态。 在井陉之战中，韩信就是以三万未经训练的新兵战胜赵国二十多万大军，充分展现了自己的“大将之风”。
2.
进退以观其固。
事物的发展从来就不可能一帆风顺的，总会有比较曲折和反复的阶段。 因此平庸之辈很容易被眼前呈现出来的形势所迷惑，或者志得意满，不可一世，或者灰心丧气，一蹶不振。 而真正厉害的人，则始终能够保持一种“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的定力，无论是在形势向前发展或者局部后退的时候，都能够淡定从容，稳扎稳打，不给对手可乘之机。 这一方面最有代表性的人物就是诸葛亮，征战多年从来谋定后动，不会进退失据。
3.
静而观其怠，动而观其疑。
除了前面两种方法之外，我们还可以从另外一个角度来识别一个人是否具有成为领导者的潜力。 兵法云:“
静而观其怠，动而观其疑。
第4个回答 2021-03-01
如果一个人在团队中有影响力，有威信，布置的任务下属能够很好地完成，那么这个人就是有领导力。反之就是没有领导力。
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