若公司无理由辞退合同未到期员工，且无提前30天通知如何赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位无辜辞退员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，要求用人单位进行经济赔偿。

Answer 2

依据劳动法的相关规定，单位辞退员工应当支付补偿金，每工作一年补偿一个月工资，没有书面通知的，再增加一倍赔偿。

Answer 3

单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，每工作一年两个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满一年按半年计算。工司没提前30天通知可要求赔付一个月工资的带通知金。

Answer 4

可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金，一个月工资。本回答被网友采纳

Answer 5

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。