公司无缘无故降低我的工资怎么办，并让我兼职另一个岗位？
2021年10月份的时候老板娘突然给我发微信说，我的工资在同行中算高，要降低我9月份的工资，并让我兼职人事，之前和面试的时候和老板说好，是实习期五千，实习三个月转正后六千+提成，现在要把我的薪资变成底薪4000+1000人事兼职补贴+提成，以下是对事件的补充：1.我于2021年6月3日入职，当时和老板是谈好了工资的，实习为三个月，期间一直没有签合同，在我转正之后我有问过老板我要不要签合同，老板说要签之后没有下文，10.12日老板娘找我签了合同，并让我把日期改成6.3，也就是我入职那天，合同内的薪资变成了1800底薪+提成，我有之前工资的证明可以吗？并且在职期间一直未缴纳社保。2、老板娘拿出我管理的站点，营业额并没有提升为理由，试图说服我接受降薪，之后我把数据发给老板娘，营业额是提升的，之后我再发给老板娘协商后未回我这两天就要发工资了，我应该怎么面对这个问题呢？工资要是打到我卡上我应该怎么再去和老板娘说呢？恳请各位专业人士指点一下！谢谢！附上我九月份转正之后和老板提起签合同的事情以及老板娘和我说降低工资的聊天截图~
第1个回答 2021-10-13
建议你首先找公司的老板谈判关于你工资降低的问题，而且还有兼职的问题，如果谈的不妥当的话，适当的话，可以寻求律师的帮助，来维护自己的利益。
第2个回答 2021-10-14
公司不能无缘无故降薪，公司涉嫌违法。
第3个回答 2021-10-14
说明公司对你不信任。想看出你又不好意思说，只能降低工资。赶快辞职换一个工作。
第4个回答 2021-10-13
公司无缘无故的降低了你的工资，并让你兼职另一个岗位，你应该找领导进行一下理论，问一下自己是不是什么地方做的不对了？
第5个回答 2021-10-13
我来回答这个问题，公司无缘无故降低我工资怎么办？并让我兼职另一个岗位，我认为公司无缘无故降低你的工资怎么办？还另外兼职另一个岗位，你可以去找老总说清原因
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