有因为说实话而被开除的员工吗？

Question

因为对新员工抱打不平，公司招新人真实目的是想招两三个新人(最好是实习生)工资低听话，招进来给所有人打下手，所有项目不让上手，有一老员工看不下去，质问老板耽误人家前途，结果被开除了，员工不服走劳动仲裁结局堪忧！

Answer 1

我个人认为在正常经营管理且合法的企业里，不可能出现因为员工说实话而被开除的事，只有违法经营的企业怕违法犯罪的事传出去，才会出现开除说实的员工。员工签订了劳动合同，受法律保护，无缘无故开除说实话的员工本身就是违法行为。

Answer 2

根据你说的问题啊，说几点，第一个，公司开除员工，实际上也不需要理由的，只要照单赔偿就行了，就算没有理由老板想开除你也没问题，所以这块还仲裁什么呢，想要一个什么样的结果，还把人请回去？不可能的，如果公司没有赔偿给这个员工，那么可以仲裁，但是不是因为公司为什么开除我，而是因为公司开除我没有给予赔偿。第二个，看得下去看不下去这种事情不是很正常么，职场新人么，这么容易上头，难道公司招聘实习生不都是因为他们听话好使唤工资低？谁不是从这块过来的，每个单位招实习生的时候都有这么个想法，只不过有的公司明确需要留几个人，多招一些从里面选，有的公司就是招一批实习生，有合适的就留下没有合适的就全部开掉，这都是很正常的事情，我觉得没有必要太过纠结，就你所谓的同事自己开公司难道招一群实习生就会开比较高的工资，然后什么项目都让他们做么，想没想过出现问题的后果啊，实习生刚来公司怎么来确保他能够对公司的项目尽心尽力，出了问题抬屁股就走人了。太多的不说了，我不是非站在公司的立场来说话，而是觉得很多事情我们自己走过来，应该看的更清楚看的更明白，想问题不能那么片面啊。

Answer 3

有，但不能一概而论，看你说的什么实话了。因为有的实话涉及了个人隐私，开除你是轻的。有的是出于良知，这个也要酌情考虑

Answer 4

我告诉你，劳动仲裁没有用的，他们是穿一条裤子的。你只有请一个律师，到人民法院去告他们。

Answer 5

有啊！并不是说说实话，一定就是对的，有时候实话并不是最合适的话。在职场中最重要的是做合适的事情，而不是说一味追求最真实。