00问答网
所有问题
公司因为缺人不给员工休假，算违法吗？
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-06-17
强制不给员工正常休假，违法劳动法，可以去劳动部门申请仲裁。
<上一页
1
2
3
相似回答
单位
缺人
年假
不给
是否合法
答：
法律分析：用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉
。在相关的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果原单位工作已经满1年或以上，则就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则，可分开也可以统一实施。法律依据：《职工带薪年休假...
单位
因为缺人,
总已没人缺人的理由,不让
员工
每个月正常休息,我已经连 ...
答：
”如果连续上班一个月，按照每日工作8小时、每个月制度工时20.83天计算，相当于每天工作11.52小时，超过了3小时，
构成违法行为
。另规定：“在延长工作时间内的工资报酬应不低于平时工资的150％；在休息日工作了而又未获得补休的，应获得不低于平时工资的200％；法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300...
单位
缺人
年假
不给
是否合法?
答：
是违法的
，触犯了劳动法。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人...
老板每月
不给员工休假违法吗
答：
老板每月
不给员工休假违法
。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时...
大家正在搜
公司不让休假违法吗
员工请假不批算旷工吗
公司无薪休假违法吗
没有带薪休假的公司违法吗
不让休年休假违法吗
公司年假是带薪休假吗
公司强迫员工休年假
公司强制休假是否违法
员工病假工资怎么算
相关问题
公司因为缺人不给员工休假，算违法吗
单位因为缺人,总已没人缺人的理由，不让员工每个月正常休息，我...
单位不让员工歇年假合法吗单位因缺人不让歇
单位以以岗位缺人的理由不批准年休假，合法吗？
企业因经营不善，给员工放无薪假是否合法
公司可以因为缺人而不许员工离职违法吗
公司有年休假,但是部门领导因人少为由不批年假,未经得本人同意...
公司不给年假违法吗？