第1个回答 2021-06-17
公司因为缺人不给员工休假是违法的吗？我觉得这个不是违法的，如果说公司休假在国家规定的假期里公司不给放假，那公司他要给三倍的工资付出。怎么有什么违法不违法的事？
第2个回答 2021-06-17
公司因为缺人而不给员工休假，严重违背《劳动法》，员工可以通过劳动仲裁向公司争取合法的权益。
第3个回答 2021-06-17
我觉得这不是违法的，如杲在国家规定的假期里公司不给放假，那公司用二至三倍耒付出工资丶
第4个回答 2021-06-17
公司如果给了加班工资，这属于时间紧、任务重时的加班行为，则不算违法。
如果没有给加班工资，则属于违法，至少有异议。
如果有较多员工对公司的加班工资等不满意，又与公司协商无果，则可以向当地的劳动监察部门反映。必要时还可能提起劳动争议诉讼！！
第5个回答 2021-06-17
不休假那就涨工资，但，按国家标准，每月总共最多工作时间是个死数，超了公司就违法