如何处理不舒服的同事关系？

Question

如题所述

Answer 1

在工作的过程当中，必然会遇到各种各样的人和事儿，有些东西还是不要当面戳穿的比较好一些，这样的话大家各留一点面子，还有就是很关键的一点，不要把工作和生活搅在一起

Answer 2

1/7先要做好自己。

我们应该重点是做好自己，这个是非常重要的，因为，越是在职场处于高处的位置，就越容易被陷害，所以说，这是人心险恶的表现，我们应该做好自己，独善其身，让自己无懈可击。

2/7
主动化解矛盾。

和同事之间出现矛盾是在所难免的，所以，如果我们如果和身边的人出现了某些矛盾和问题，那么，不要让矛盾激化，更不要毫不表示，而是应该及时去化解矛盾，化敌为友。

3/7
不去主动伤人。

我们应该做到害人之心不可有，防人之心不可无，也就是说，不要有害人之心，需要注意的是，我们尽量保护自己，同时，也要尽量保证不伤害别人，否则容易惹祸上身。

4/7
远离是非之人。

有些人在团队里，就是一个不安定分子，在任何一个团队里，都有这样的人，他们成事不足败事有余，所以，对于这种充满争议的人，我们应该敬而远之，不要产生纠葛。

5/7
不搞圈子文化。

我们应该注意洁身自好，不要去拉帮结派，更不要搞一些圈子文化，因为，我们身边都有一些好朋友，而这些朋友并不应该成为派系，互相攻击，互相诋毁，这样只能两败俱伤。

6/7
朋友和谐相处。

我们应该建立和谐的朋友圈，注重对朋友圈进行一定的净化，因为朋友圈就是我们的生活圈，如果朋友不给力，那么，会直接影响着我们的生活，所以，一定要与朋友和谐相处。

7/7
不能一味退让。

我们应该面对朋友的非议的时候，适当做出反击，也是十分必要的，有人喜欢与人为敌，愿意制造麻烦，面对这样敢于挑衅的人，只能适当反击，不能坐以待毙，束手就擒。

Answer 3

处理不舒服的同事关系，应找到问题的内在原因，需要针对性采取措施。最重要的还是有一个主动的态度，积极寻求改善关系的方式方法。主动伸出和解之手，通过交流沟通的方式，传递你的的善意，让同事感觉到你寻求愉快关系的想法，激发共鸣，从而尽快达成共识。不愉快的同事关系，也可能来自对方的抵触和排斥，也许错误不在自己，而是来自对方的恶意，从而在内心深处产生了不愉快的感觉。同事之间相处，难免会产生矛盾，这时候应该学会宽容，保持一个豁达的心态，会让自己更容易处理同事之间的关系。

Answer 4

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

Answer 5

处理不舒服的同事的关系的时候，一定要有人先迈出去一步，向对方释放善意有一个缓冲的阶段，这样才能让关系缓和，如果想跟不舒服的同事搞好关系的话，那么就释放一些善意是工作中的小善意，比如说可以帮他打个水呀，帮他烧个盒饭啊，或者是自己买的零食送给他点一步一步慢慢接触，如果你对对方释放善意，对方也不会拒绝或者跟你交恶的，如果你这样做他还是和你相处不好的话那么也没必要为难自己就市场部和每个同事关系都相处。如果在你释放善意之后他还是不接受的话，那么就相敬如宾好的没事就不要多接触。相安无事，互不打扰。