第1个回答 2021-07-03
找到你和想处理好关系的同事的共同点、感兴趣的点，有意识的去培养和发展那一面，当你们沟通的时候，就更有话题。
打破隔阂，用之前积累的“素材”即共同点和和感兴趣点，愉快的聊天；
场景选择很重要，最好的工作以外的时间，例如午间一起吃饭的时候、公司组织下午茶期间、员工生日会的时候等等，总之，轻松愉悦的氛围，可以让他本来就不错的心情变得更好，更利于你去促进双方关系。
在这个过程中，你既要聊你们共同喜欢的话题，感兴趣的点，也可以把自己的亮点、稍微的展示出来，因为任何一个人，都会喜欢与优秀的人相处，这是毋庸置疑的。
打破隔阂，用之前积累的“素材”即共同点和和感兴趣点，愉快的聊天；
场景选择很重要，最好的工作以外的时间，例如午间一起吃饭的时候、公司组织下午茶期间、员工生日会的时候等等，总之，轻松愉悦的氛围，可以让他本来就不错的心情变得更好，更利于你去促进双方关系。
在这个过程中，你既要聊你们共同喜欢的话题，感兴趣的点，也可以把自己的亮点、稍微的展示出来，因为任何一个人，都会喜欢与优秀的人相处，这是毋庸置疑的。
第2个回答 2021-07-03
自己吃亏容易，拒绝别人很难。
在一家公司，领导要的不是听话的员工，而是缺少有胆识和魄力的员工。
那么， 我们跟同事相处，更加要敢于说不。
找你带饭是吧，可以，但是事不过三，而且要把钱及时的给我。
搭你便车是吧，也可以，第一，少于三次，可以不收你油费。
次数多了，如果对方实在不方便回去，自己也方便携带，那么，油费平摊。
职场就是战场，人际关系是一门大学问，处理同事关系是生活中最常见的一种。
在一家公司，领导要的不是听话的员工，而是缺少有胆识和魄力的员工。
那么， 我们跟同事相处，更加要敢于说不。
找你带饭是吧，可以，但是事不过三，而且要把钱及时的给我。
搭你便车是吧，也可以，第一，少于三次，可以不收你油费。
次数多了，如果对方实在不方便回去，自己也方便携带，那么，油费平摊。
职场就是战场，人际关系是一门大学问，处理同事关系是生活中最常见的一种。
第3个回答 2021-07-03
同事关系而已，觉得不舒服，就不要深交，除了公事以外，尽量不要在私事上有交集，敬而远之就好。
第4个回答 2021-07-03
处理不舒服的同事关系。即便心里再不喜欢对方，面子上也要过得去，毕竟都是成年人，低头不见抬头见，所以不要把事情做的太绝。这时候就需要有一定的高情商来处理，碰面要正常的说话，但不要有过深的交往就可以了。
第5个回答 2021-07-03
想主力好不舒服的同事关系，首先要等到自己自身的问题，如果自己置身没有什么问题，想处理好同事之间关系，就没有必要和他有多的工作，或者思想的关系来往，如果有特别需要来往的敷衍一下就可以了，如果对方一味的强求你，或者和你争执，你也不要害怕，应该据理力争以理服人
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