综合工时每天上12小时合法吗

Question

如题所述

Answer 1

每天工作12小时可能合法，这取决于是否符合综合工时制的相关规定。综合工时制允许在一定周期内调整工作时间，使得某些日子的工作时间可以超过标准工作时间，但整个周期内的总工时平均值需符合法律规定的标准。通常情况下，这包括每月总工时不超过国家规定的上限，以及加班时间不超过36小时。
合法性条件包括：
1. 工时安排必须获得劳动行政部门的批准；
2. 必须符合工时计算周期的规定；
3. 平均每日工作时间不得超过法定标准；
4. 加班时必须按法定规定支付加班费；
5. 保障员工的休息日和法定节假日休息权利。
综合工时制通常适用于连贯续作业的行业，如交通运输、渔业和林业等，以及具有季节性特点的行业。企业需要向当地劳动行政部门申请，并在获得批准后方可实施综合工时制。
因此，如果一个单位的工作时间安排符合上述所有条件，那么员工每天工作12小时可能是合法的。然而，这需要具体案例具体分析，确保所有规定都被遵守。