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工龄认定以合同为准还是社保为准
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推荐答案 2021-02-12
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第1个回答 2021-01-27
以实际缴纳的社保缴费年限为准。
相似回答
计算
工龄是
按照劳动
合同还是
按照
社保
缴费
答：
法律分析：工龄按照社保缴费年限计算
。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...
工龄以社保为准还是合同为准
答：
工龄以社保为准
。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不...
工龄以
什么
为准
答：
一、工龄以什么为准1、
工龄以社保为准
。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。
工龄是
按照社保缴费年限计算，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄。2、法律依据：《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第十条...
工龄以
档案
为准还是社保为准
答：
工龄以档案为准还是社保为准如下：
工龄的确定以人事档案里面的最早招工表或者劳动合同上面的时间为准
，初次就业时间、缺乏特殊约定或相关规章制度的情况下，雇主以员工入职时所签订的劳动合同起始日期作为工龄计算起点、许多用人单位也会参考社会保险缴纳记录来确认员工的服务年限。
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