在一个公司两次提出离职，部门老大都挽留，但是不给加工资，还值不值得留下？

Question

如题所述

Answer 1

第一次是因为什么原因离职呢？又是因为什么原因留下呢？

第二次又是因为什么原因想离职呢？
如果只是为了钱，那其实没有什么需要考虑的。如果有其他公司能给出更好的薪酬，你估计就不会纠结。
更多的时候，可能自己也在考虑这些因素。
1、在这家公司时间做了很久，想稳定不想换来换去
2、可能下家还没找好，万一离开了这里，另外找的工作比这里薪酬更低呢
3、公司同事啊上司啊都磨合的还不错，去新公司还需要重新适应磨合期
4、这家公司离家近一些，或者工作相对没那么繁重，等等等等
综上所述，实际上人在选择是否跳槽的时候，薪酬是很重要一个方面，但是其他因素也会影响最终的结果。所以，最好是问清楚，自己到底是为什么要离职，为什么要留下。如果都想清楚了，这个问题就很好回答了。当然，不建议裸辞，可以出去探探市场行情，再评估一下现在的工作，会相对稳妥一些。

Answer 2

走吧，现在是缺人替换，如果有合适的会第一时间开了你滴，就算留着，老大心里有梗，留不久的，提出过离职未离的呆不过1年

Answer 3

只有自己才知道值不值，不过在这个金钱至上的年代，不给加工资真是心酸的本回答被提问者采纳

Answer 4

不值

Answer 5

只有自己才知道值不值，不过在这个金钱至上的年代，不给加工资真是心酸的