00问答网
所有问题
在工作时间和工作岗位,突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的是否算工伤?
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2018-04-29
工伤保险条例中规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是工伤。你这里超过48小时,就比较尴尬了,可能会不被认定
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DTTDTDIZjrDjrIeT0TT.html
其他回答
第1个回答 2013-12-11
1.该疾病病发是不是因为该工作而引起的呢?2.工伤有个专门的工伤鉴定机构,自己想是想不出的。尽快去当地的劳动部门询问吧。还要保存好相关的证据,以防将来索赔时用。
第2个回答 2013-12-11
应算工伤。
相似回答
在工作时间和工作岗位,突发疾病超过48小时
之内
经抢救无效死亡的是不是
...
答:
根据《工伤保险条例》规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
。 条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
工作时间突发疾病超48小时死亡
属于
工伤
么
答:
工作时间突发疾病超48小时死亡,
不能认定是工伤
。相关法律规定:在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤,可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。但如果是在工作时间内生病,后去医院就医,在医院治疗期间48小时后死亡,属于非因公死亡。法律分析职工在工作...
在单位
上班时间突发疾病超过48小时抢救无效死亡
单位怎么赔偿
答:
法律分析:1.在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤
,也无法享受工伤待遇,只能按因病或非因工死亡处理。2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;3.对于非因工死亡的待遇,...
工伤抢救超过48小时算
不算工亡
答:
工伤抢救超过48小时不算工亡
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工作,但超过48小时的则不认定为工伤。工伤的认定标准与抢救时间的关系不大,主要有在工作时间或工作时间前后,工作场所内,因工作原因发生事故;因公外出;上下班途中,非本人原因等。工伤的认定...
大家正在搜
工作时间和工作岗位突发疾病
工作岗位突发疾病48小时内死亡
在工作岗位突发疾病算工伤
在工作岗位突发疾病死亡
工作岗位突发疾病死亡赔偿
工作岗位上突发疾病回家死亡
职工因疾病在工作岗位上死亡
员工在工作中突发疾病死亡
在岗位上突发疾病或者在小时
相关问题
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
在正常工作期间,突发疾病,经全力抢救超过48小时后死亡,算不...
那么,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时1分经抢...
法律规定(在工作中发生疾病或工伤抢救48小时内死亡视为工伤)...
在上班期间突发疾病死亡经抢救超过48小时死亡算工伤吗?
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无...
在工作时间和工作岗位突发疾病在多少内多少小时之内抢救无效死亡...
在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时经抢救无效死亡算什么?