不满意薪资，又不想辞职，该怎么改变现状？

Question

如题所述

Answer 1

针对这个问题需要先分析一下薪资不如意和不想辞职的原因，大多数都是因为这两种情况，第一种情况工作内容比较基础，可替代性强，自身能力一般，如果辞职换工作无法改变现状，只是换个地方上班；第二种情况实际负担的工作内容和公司给的薪酬不符，但是对工作环境满意。

其实第一种情况，你的侧重点应该是提升自身的竞争能力。目前就业形势相对严峻，如果只是普通的大学毕业，大多数出来社会工作，并没有什么竞争能力，有的人甚至连基本的office办公软件都使用不流畅。所以首先要对自己有一个基本职业规划，然后顺着这条规划线去提升自己在某一领域的专业能力，让自己被动变主动，在这个就业市场有议价能力。

对于第二种情况，首先你要关注公司的薪酬体系，以及细化自己的职责内容，以便提出调整薪酬想法。我们知道公司一般不会主动提及给员工加工资，除非在业绩极好的情况下，所以这个时候你需要先根据公司的薪酬体系和自身的情况评估薪酬是否合理，如果不合理，可以主动找人力沟通是否可以调整薪酬。如果是因为岗位职责负担的内容比较多，这个时候应该想办法通过与主管领导沟通，以期获得薪酬调整。第二种情况我是亲身经历过的，也是通过与人力反馈，主管领导协调，进行了薪酬调整。

现代企业管理，企业发展的核心竞争力之一就是“人”，注重企业长期发展的管理层都不会克扣有能力的员工。作为企业的员工，如果你不满意自己的薪酬，你可以通过提升自身的能力来增强你与企业的议价能力或者帮助企业取得更好的发展进而实现自己的价值。

Answer 2

你好，不满意薪资无非就是他人的工资比自己的高，长时间下来自己的薪资也没有涨，心里感觉到不平衡；又不想辞职无非是担心一辞职连现在的饭碗也没有了，而且还要重新找工作，新工作的好坏还不一定呢……如果想改变现状，首先要多学习，提高自己的工作方法和效率，达到老板满意的程度，这样自己的选择就多了，不管是继续做还是辞职了，往后的薪资待遇自然会高的。

Answer 3

首先可以先向领导提出加薪的意向，努力工作一段时间后看领导的反应。如果领导还是没有同意加薪的要求，可以考虑边工作边找新的工作。

Answer 4

如果不满意薪资的话，可以试探性的和老板要求一下加薪。这是员工的正常权利，不需要害怕，如果不敢说的话，就找一个副业，可以多获得一份收入！

Answer 5

如果不满意，薪资又不想辞职，那我们就应该改变现状，首先要改变我们的心态，要专心的投入到工作中，这样也许通过自己的努力付出会得到公司的认可而涨薪资，另一方面，可以做一些副业来增加自己的额外收入。