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全勤奖标准国家怎么规定的
如题所述
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推荐答案 2023-12-23
劳动法并未对全勤奖标准进行规定。
根据劳动法的规定,劳动法并没有明确规定全勤奖的标准。劳动法主要关注工作时间、加班工资支付以及法定节假日等方面的规定,而对于全勤奖的设立和标准并没有具体的规定。全勤奖是每个公司自行设立的一种奖励制度,各个公司可以根据自身情况和管理需要来设定全勤奖的要求和支付标准。因此,全勤奖的标准在不同的公司之间可能存在差异,属于公司内部的规章制度。
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全勤奖国家怎么规定的
答:
法律分析:全勤奖制度:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。4、...
全勤奖标准国家怎么规定的
答:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。考勤标准以公司规定的时间为准,市场部等自行考勤的部门可能不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。如果员工因事假或病假缺勤,将不会获得全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤
...
全勤奖标准国家怎么规定的
答:
劳动法主要关注工作时间、加班工资支付以及法定节假日等方面的规定,
而对于全勤奖的设立和标准并没有具体的规定
。全勤奖是每个公司自行设立的一种奖励制度,各个公司可以根据自身情况和管理需要来设定全勤奖的要求和支付标准。因此,全勤奖的标准在不同的公司之间可能存在差异,属于公司内部的规章制度。
全勤奖国家怎么规定的
答:
全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖
。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者...
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