如何看待京东最近提出的 995/996 工作时间制？

Question

如题所述

Answer 1

京东此次提出的996工作制是一种工作时长概念，意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。既然公布了这样的一个标准制度，也就意味着不会再在此时间段内发放额外薪资补偿。其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。

尽管现在从舆论方面来看，很多人都在诟病这些企业工作强度过高，但其实目前社会上这样的工作制企业比比皆是，而不同的是在福利待遇和薪资上，可能比京东更加苛刻。然而工作如此艰辛，为什么这些人还要继续坚守在这样的公司内呢？甚至还有数不清的人竞聘上岗想去到这样的公司呢？

讲直白一些，大概也就两种情况。马云曾对媒体提起过一些关于员工加班的言论，马总是这样讲的，因为自己在薪资方面照顾到了员工的情绪，这样员工工作起来会比较安心。是的，以时间换取金钱，本就是公平的事情。也以此来获得这份工作报酬，来养活家庭，来获得更多的锻炼和成长，来为日后完成梦想积攒能量。

第二种可能是完全融入了企业氛围，员工在这里工作地非常开心，虽然钱不是很多，但是工作很开心，也值了。

Answer 2

京东最近提出的995/996工作时间制这是违法的行为，违反了劳动法的规定，这是在延长员工的工作时间，会增加员工的劳动强度，牺牲员工的休息时间为代价，这是对员工的不尊重。

Answer 3

京东提出的995和996工作制。可能是根据企业的需要这样制定的。但是他肯定会依据相关规定。可以自己随意制定这样的工作制。京东此次提出的996工作制是一种工作时长概念，意思是从早上9：00工作到晚上21：00，中间给予午餐和晚餐时间各一小时，一周工作六天休一天。既然公布了这样的一个标准制度，也就意味着不会再在此时间段内发放额外薪资补偿。其实不光是京东，国内的很多互联网企业里，像华为、MI、BAT等，很多工作人员已经在执行996工作制了，一些特殊岗位甚至会超过这个工作制的时长。

Answer 4

对，京东最近提出的995996工作时间制这种说法感觉就是一种变相的压迫。也就是所谓的。高薪高待遇都是建立在自己的付出上。

Answer 5

其实京东最近提出九九五到996的工作时间制。其实作为广大的打工者，我觉得没有必要抱怨工作时间过长，因为我们国家人口这么多，劳动力本来就充裕，甚至过剩。每个人想要赚钱养家糊口，并且加快经济建设赶超国外发达国家。那就必须要多劳动这是没有办法的。早早几十年的上一辈人任劳任怨。根本不会去抱怨工作时间过长。到了，我现在这一辈人。好逸恶劳的惰性已经逐渐展示出来，每个人都追求更好的生活，但是却抱怨工作时间过长，我觉得这也是不好的社会风气。