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如果公司让员工签空白的劳动合同怎么办?
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推荐答案 2022-04-01
签订空白劳动合同会导致合同无效,因为空白合同不能体现双方真实的意思表示,所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。
只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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其他回答
第1个回答 2021-05-11
这肯定是违法的呀。不可能,你去填空白的劳动合同。如果你把字签了,内容什么也不管。出现劳动纠纷怎么办?你认可这个劳动合同吗?所以每一个条款都要仔细看,看完以后才签合同。
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公司让员工签空白合同
举证
怎么办
答:
法律主观:公司让员工签了空白合同,可以保留照片或者合同等 证据 举证。如果单位给员工签订空白合同,
可以向当地 劳动监察 投诉(也可以 申请劳动仲裁
)单位签订空白 劳动合同 。
如果单位继续用工
,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍 工资 。
公司
跟我签订的是
空白的劳动合同怎么办?
答:
法律分析对于这种情况,用人单位的作法是违法的,
可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的空白合同填上,并核实内容
,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备条款等内容不事先填写,却让劳动者在姓名处签名。而伴随着...
用人单位的
空白劳动合同
可以不签吗?
答:
可以,企业之所以让员工签空白合同,就是想不正当地规避一些法律规定,如果员工随意签字,
企业再在空白处补上与原本约定的不同的薪资、工作时间甚至违约金等
,员工将会吃哑巴亏。一旦发生劳动争议,用人单位为了趋利避害,可能就会出现在空白劳动合同上倒签时间、补填对自身有利的不实内容等行为。 用人单位...
已经
签订空白劳动合同
是有效的吗
答:
公司给签空白劳动合同,用人单位的作法是违法的,
可以匿名向劳动部门投诉
。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
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