公司跟我签订的是空白的劳动合同怎么办？

Question

我要离职，然后公司当初签订的是空白合同，只有我自己的信息，没有公司的信息，然后我把我的这一份合同要回来了，而且还有两份合同都是空白合同的照片和录像，这样能获得赔偿吗？能获得多少赔偿？

Answer 1

签订空白合同是无效的，用人单位给劳动者签订空白合同是违反劳动法的，如果已经签订了空白的劳动合同，要求用人单位给劳动者新的劳动合同签署，核对单位填写的内容，内容不符合自己当初和单位谈好的待遇，可以要求修改，如果单位不肯重新签订合同，那么可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权利。
法律分析
对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的空白合同填上，并核实内容，如果单位不肯，这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，维护自己的权利。所谓空白合同，就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。而伴随着空白合同的违法行为，必然是不把劳动合同交给劳动者。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，违法企业的目的，就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。因此，劳动者与企业签订空白劳动合同，某种程度上来说，就是把自己的合法权益交给了企业，任人宰割。空白劳动合同填不得，从理论上来说，这是毫无疑问的事。但在现实生活中，如果职工不签名，企业可能就以劳动者不签劳动合同为由，借机辞退。对此，劳动者要有心理准备，当然，劳动者实在怕丢饭碗，即便被迫无奈签了空白合同，也要及时索要，如果企业不给，那就证明日后企业肯定会做出不利于劳动者的事，与其日后被侵权而无法维护，倒不如趁早离开这种违法企业。如果企业提供了职工签名的空白合同，其填写的内容，与当初承诺职工或职工实际得到的不一样，比如，职工月实际拿到的工资是三千多元，但劳动合同上填写的，却是最低工资。碰到这种情况，职工必须立即与企业交涉，要求企业更整。如果企业不改，职工必须尽快诉之法律。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

首先，按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。

　　所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。

　　不过，因为双方对劳动合同内容只做了口头约定，如果未在书面合同中写明，有些不正规的公司可能会篡改合同内容，导致最终的合同会损害员工们的利益，比如将原定的工资写少，将对员工利益造成重大损害。

　　其次，若是公司任意篡改劳动合同内容，损害到员工的利益，建议可以积极申请劳动仲裁处理。

　　并且，申请劳动仲裁时，需要提供证据证明自己的主张，比如找第三人作证等。

　　最后，找工作时被要求签订空白劳动合同的，建议最好是提高警惕，尽量将合同内容明确。本回答被网友采纳

Answer 3

问题我们打工人都是属于弱势的一方，我在这厂里干了六年了，全厂几百号人都是年年签的空白劳动合同，有什么办法呢，明明知道只有问题，哎，一次老板还跟我说，那合同就是应对上面的，前面四年没给我交保险，去年三月份才给我交社保，今年八月份手腕受伤了，厂里人事经理也没带我去看看，八月底还让九月份休息没有工资，然后我九月份饿让她带我去看手 她就推脱这几天没时间，我就说自己去看完事再来报销，九月份我来来回回去了10次针灸还喝中药，九月份我没上班一直在看手治疗，这不10月份跟人事吵起来了，人事经理说看手费用给保，九月份工资没有，还让我找小股东监事去说，法人大股东微信发语音说发九月份工资，现在几天过去了，全厂就我九月份还没发工资，连答应都看手费用都没到账，现在我是准备到这个月31号去劳动局去告了，实在没有办法，不行就辞工去工伤认定，还有四年的社保没交，给我补偿。

Answer 4

在公司干了两年了，第一次公司上我签了一份空白的劳动合同我签，发现公司各种罚款，但是第二次公司又让我签空白的劳动合同我没有签，不过我现在还在公司上班，现在公司又开始，乱罚款，像我这种本回答被网友采纳