单位为什么怕劳动仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

目前我国大多数的企业都是很怕因为他们很多都不规范。例如该买社保的不买;该补偿的不补偿。他们大多都想着怎么避免法律责任。
首先，实体法律对公司的规制更为严格，大多权利都赋予给劳动者，而单位是需要承担更大的责任。所以在法律上就对他们非常不利。其次，在诉讼程序上而言，特别是关于证据证明责任那一方面，单位需要承担更大的责任，如果不能列举出来，那就是等于他们承认并且愿意承担这一不利的后果。最后，但凡发生诉讼案件，单位都需要将此进行公示。这就或多或少会影响公司的发展，例如招聘方面和商业交易活动方面，都会带来一定的影响。企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用，而且还有一项更重要的损失，即：企业因为败诉必然会在社会、客户、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象将受到一定程度的损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

Answer 2

作为一个仲裁前来这边看过，后来维权成功的人，在催促了自己无数次后，终于来这儿还愿了。对于大多数在考虑是不是选择劳动仲裁的人来说，都是受了天大的委屈，本来不信任种菜，但是没有办法不得不依靠法律手段争回自己的血汗钱，争回一口气的人。我的整个经历下来，想说一句话，总而言之，搞种菜的人员的确很没用，但是抵不住搞企业的心虚，所以，作为唯一可以拿得起的法律武器，该拿还是得拿。作为一个维权人，内心很复杂，怕被人说，不就是为了钱嘛，怕被痛心疾首但又只会和稀泥的亲戚朋友说，也是你蠢嘛。我维权的过程也在和这些人作斗争，就为证明我没错，就算有错，也不能和对方突破法律界限，仗势欺人的错两错相抵，一笔勾销。当然我如果足够聪明，或许可以避免被企业欺负，但是如果只有圆滑才能使得自己基本的权力不被侵犯，那么是不是对不圆滑或者一时疏忽的人太过苛刻。只有圆滑才能自保，你把法律往哪儿搁！哈哈，开个玩笑。准备好材料，梳理好证据，光脚的不怕穿鞋的，该仲裁就仲裁，至少让企业知道，你可以欺负我，但是我不是很好欺负。

Answer 3

单位怕名声不好，一般劳动仲裁也会偏向被雇佣者。

Answer 4

单位为什么怕劳动仲裁？

孙旭权

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