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劳动仲裁结果不合理,还能强制执行吗
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推荐答案 2021-10-11
你好,可以去法院申请强制执行。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。七、强制执行法律文书指定的行为。八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。九、强制办理有关财产权证照转移手续。
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第1个回答 2021-12-06
认为劳动仲裁结果不合理的一方在收到裁决书后可以向法院提起诉讼;如果双方都不起诉,则裁决生效,胜诉一方当事人可以向法院申请强制执行。
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劳动仲裁结果不合理,还能强制执行吗
答:
你好,
可以去法院申请强制执行
。人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种:一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、...
劳动仲裁
决定
可以强制执行吗
?
答:
劳动仲裁决定是可以强制执行的
,若是在对方当事人不履行裁决书之中的内容,那么劳动仲裁胜诉的一方可以向当地的人民法院提出强制执行的请求,不得向仲裁机构提出该请求,只是由于仲裁机构是没有强制执行的资格的。 一、劳动仲裁决定可以强制执行吗?劳动仲裁决定是可以强制执行的,参加仲裁的仲裁员是来自劳动...
劳动仲裁可以强制执行吗
答:
法律分析:可以强制执行
。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,...
劳动仲裁
裁决书生效后
还能
申请
强制执行吗
答:
一般来说,
这个劳动仲裁裁决书生效之后是可以申请强制执行的
,但是前提是要这个被执行人不执行劳动仲裁的决定,这样受害方才可以向法院去申请强制执行这个劳动仲裁的裁决书的,否则是不可以的。 一、劳动仲裁裁决书生效后还能申请强制执行吗 根据我国法律的相关规定,劳动仲裁生效后,被执行人不执行劳动仲裁...
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