辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

Question

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?

Answer 1

主动辞职，与上司的最后一次谈话，注意的禁忌：
1、去向不宜说得一清二楚：由于个人有了更好的发展，或者已经确定了下家公司，与上司谈话时，相对较为轻松，但也建议，当上司问到你今后有什么打算时，千万不要马上说出你的下家单位名称。此处禁忌有三个点：A、仅防别有用心，因为上司也有朋友；B、如果是同行的企业，就更加不妥，可能涉及竞业限制条款，而使辞职办理变得有所未知；C、或许将来还有更好的机会出现，临时有变的话，当背调时，显得有所欺瞒，对自己不利。建议含糊告知，例如回宁波发展等，而不讲具体的细节。
2、“裸辞”发生时，更不宜实话实说。没有确定下家之前，基本属于“裸辞”的情况，与上司谈话时，可适当进行保留，只说一些方向，也不宜太具体。会被误以为比较“草率”的行为。

Answer 2

离职前面谈禁忌在于不要吐槽公司，抱怨公司。
相反，正因为这个平台给了你锻炼学习的机会，你才有离职的资本。
所以，要对公司抱以感恩心态，切不可辜负公司的培养。

Answer 3

有五点如下：
1、捡好听的说，但不要过度吹捧
即使真的是嫌公司不好，但也不要让对方感觉到，上司不会认为他的公司不好。说一点公司的好处、公司里各人对自己的好处，对自己在公司获得的成长和经验表示感谢。山不转水转，给以后再次见面留点余地。
2、对方说多好听的话都别信，但要表示感谢
对方会遗憾地表示离开将错过怎么样怎么样的好机会，别当真。如果他说的是真的，就会挽留，而不是仅仅表示遗憾了。
3、不要提发现的公司经营方面的任何漏洞和问题
这是很多人在辞职时常犯的毛病。你在岗的时候麻痹的看见多少问题都不吭声，现在要走了，这个不对那个不好，早干什么去了，你就是这样不为公司负责——这就是老板听见问题后的反应。
4、一直在装的事情，一定要兜到底
上班的时候都装作是不会喝酒的人，每次出去吃饭都负责开车送人不喝酒。调走的时候没忍住，和领导们喝了一顿大的，结果后来发现新老领导是老朋友，转到新单位新老领导和同事一起接风，现在新单位的人全知道自己能喝了。
5、还没想好，就去跟上司谈辞职
上司通常的第一个问题就是：真的想清楚没有。如果回答还没想好，那就是给自己添麻烦。没想清楚，就去跟上司谈离职，上司会笑话你不懂事、不成熟。即使能力很强，领导可能也不会挽留。因为一个动不动就辞职的人，他不放心。如果真的想辞职，就不要回答还没想好。

Answer 4

禁忌其实还是有的，就是最好不要因为要离开了，就可以什么也不管放开了说了，所谓做人留一线以后好相见，你既然都要走了，就可以豁达些，不好的就过去，说一些家常的花就好，也不用点头哈腰的，平常心就好，祝你好运。

Answer 5

刚我们离职的时候，和自己的上司最后一个谈话。尽量把态度端正一点，多说一些感谢公司，感谢领导这么多年一直关照我的话，到了今天我不能为公司做事，希望公司的发展越来越好。把这些话说出来的，公司就会觉得你这个人会做事。到时候把你推荐给其他家公司都是有可能的。千万不能说一些禁忌，比如说说那个领导不好，这个公司没有多大的发展前途怎么之类的，只要你说出了你就得罪了领导了，完全没有后路，你能保证你自己下一家公司和这一家公司互相不认识，只要你找的是同一样的行业，基本上大家都是互相认识，互相沟通。到时候他们说不定给你的评价就是差评，就会导致你在新的单位无法立足，最后还得找下一家，甚至还会脱离了这个行业。所以我们做任何事不要把后路断了，尽量多留一点路。