辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？

Question

辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?

Answer 1

个人感觉没什么禁忌。如果你个人的怨念或意见比较多，以后又不会和这个上司有什么交集，想说什么就说什么，把所有的不满和意见全都说出来也可以。
要是你以后还在这个行业，而且以后有很多交集，平时关系又不错，那就要适当的表示下感谢，不要对旧公司表示什么错误的不满和牢骚

Answer 2

不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板不要说上司的缺不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。点，不要说公不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。识。司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。是不要说上司的缺点，不要说公司的不足。不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。熟识。识。不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可不要说上司的缺点，不要说公司的不足。因为他可能跟你下一家公司的老板是熟识。能跟你下一家公司的老板是熟识。

Answer 3

1.
说话要拣好听的说,但不要过度吹捧. 不管是良师益友,还是压榨你的坏蛋,都给你上了职场里很好的一课.即使你真的是嫌公司不好...
2.
说多好听的话都别信,但要表示感谢. 上司会遗憾地表示你离开将错过怎么样怎么样的好机会,你别当真.如果他说的是真的,就会挽留你...
3.
别谈感情,伤钱. 下属离职,老板打人情牌,甚至痛哭流涕博同情,这一招在职场广泛滥用.面对这种老板,千万别聊感情.他用感情和道德绑架你...
4.
万万不能提你发现公司经营上的任何问题. 这是很多人在辞职时常犯的毛病.你在岗的时候看见多少问题都不吭声,现在要走了,这个不对那个不好...

Answer 4

辞职最后一次谈话没必要太禁忌话题，只要不是太露骨，都可以表达出来，有句话好马不吃回头草，既然决定辞职就不要想着回头，所以尽情的表达辞职理由，不必太拘束与禁忌话题。

Answer 5

辞职的时候千万不要和领导说一些不好的话，尽量还是各让一步。也不要说公司一些不好的，或者他的缺点。尽量多说一些感谢领导的话，包括东西。都是他们长期的照顾和关怀之类的，这样的话，公司说不定还会给你一个推荐信到其他家公司，如果你一下子把所有的东西全说出来对你不利，你还会背上了一种不尊重上司，不尊重人的感觉。你一旦离开了这个公司，到了下一家的时候，说不定两家公司互相都认识，到时候说你一些不好的话你也不会知道，这样会导致了下一家对你的印象不太好，这样你的日子也会很难过，所以给自己留一条后路比较好。