第1个回答 2021-11-09
自愿放弃缴纳社保是不合法的，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利和义务，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身就是违反法律规定的，是无效的。
第2个回答 2021-11-10
北京市人力社保局相关负责人表示，社会保险是国家强制实行的社会保障制度。《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。因此，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用，既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等，是违反法律规定的，所以是无效的。
第3个回答 2021-11-10
社会保险是国家强制实行的社会保障制度。《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。因此，用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用，既是用人单位和职工的合法权利，也是应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除。员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等，是违反法律规定的，所以是无效的。
第4个回答 2021-11-09
不合法，社保属于国家强制缴纳保险，用人方必须要为劳动者购买，如果劳动者不买可以解除劳动合同，否则万一劳动者以此为理由离职，劳动者有权申请劳动仲裁要求补缴社保并且支付赔偿金。
第5个回答 2021-11-09
就算员工自愿放弃社保，那用人单位也必须给员工缴纳社保，这是劳动法强制规定的，如果单位因为员工放弃缴纳社保而不给员工缴纳社保，那属于违法