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我和公司签了合同,但是一直没有拿到,现在我想直接离职不知道有没有问题。
如题所述
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推荐答案 2019-06-13
结合你的情况, 按照法律的一般规定,你离职要符合两个条件:(1)
提前三十日,(2)书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,还应当承担赔偿责任。
除非有用人单位有违法情形的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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加油站上班
签了合同
。
但是没
拿合同我。
我想离职
违法吗
答:
签了劳动合同 就是该公司正式员工 享受公司一切待遇和福利
。和你拿与没拿 合同文本没有什么关系ni你想离职 提前哟个月向公司申请离职就可以了 不违法
合同签了
一个星期
,没有拿到
手
,现在不
想干了,算违约吗
答:
刚签了合同,却不想干了,请问需要给违约金吗? 您是指劳动合同吗?
没有问题的
,刚签就不想干了,意思是还没开始工作吧,那直接走人就可以了,反正也不用结算工资 17岁学技术和公司签了合同一月700元 现在不想干了 是否要陪违约金 并不是每种情况都有经济补偿金,但是离职的还是需要通过合法...
签了
劳动
合同,我
那份
没有,想
当天辞职就走可以?
答:
不可以
。1、劳动者离职应依法提前申请,如果违法解除给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任;2、用人单位应在劳动者工作的一个月内把劳动合同文本交给劳动者,否则是违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,如果未提供劳动合同文本给劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第...
公司签
完
合同没有
给我
,现在想离职
怎么办?
答:
过错行为(如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等),您可以直接解除劳动
合同
、并有权要求单位支付经济补偿金。3、根据《劳动合同法》第37条规定,若单位不存在违法、过错行为,则在试用期内
离职,
您需要提前三天通知单位;其他情况下,您需要提前三十天书面通知单位。
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