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一个月工资6000无假休的,按30天算,这个月有31天请假了5天,工资怎么算?
如题所述
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第1个回答 2021-08-30
公司有规章制度,请假上面应该都有规定,每个公司规定不一样,有的扣除当天有些一天比一天扣除的多。
第2个回答 2021-08-31
一个月工资6000无假休们,按3O天算,这个月有31请假了5天,工资怎么算?回答按31天算是5162.5元
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一个月6000
请假
一星期
怎么算
答:
一个月6000块钱工资,无休假按30天算,这个月有31天请了七天假,工资怎么算 那还是一样啊,你虽然说按30天算工资,你一天是200块钱,那你31天还是6000÷31×7。你这五天假是多钱的工资,然后6000减去这个工资,就是你应得的工资。
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资
。2、职工连续工作1...
工资按30天算
如果碰到
31天的怎么算?
答:
碰到31天也是按照
30天的工资
啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照
30天一个月
来算啊
,有31
号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你
请假
的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管
一个月31天
还是还是32天,反正通通都是给
30天工资
。
31天请假
6
天怎么算工资
答:
31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)
;属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗...
每个
月工资6000,这个月31天,
去掉周六周天23天,我请三天
假算工资
时是...
答:
每个公司的制度不一样 你的
6000
元月薪是底薪呢 还是底薪加提成或者是绩效奖励呢?一般情况下
请假
是扣除当天的底薪 当天的底薪等于月底薪除以该月应该出勤的天数 也就是(6000/23)*3=782.61元 也有的公司是事假和病假的扣除薪水办法不一样 不知道楼主的是什么情况 ...
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