公司不给临近退休的员工普调工资对吗？

Question

如题所述

Answer 1

工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。

Answer 2

工资自然会有他们自身的安排，不给临近退休的员工调工资也是正常的现象，毕竟快要退休了，马上就要有退休金了，所以有可能并不会给你们调高工资了。本回答被网友采纳

Answer 3

什么是对啊，什么是不对啊，现在很多企业都如履薄冰，生存困难，不少企业降薪或者裁人，没办法，一场特殊的疫情改变了很多，公司有能力肯定愿意做的更好，但是资金有限不得已啊