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物业公司人员离职率非常高,物业公司怎样防止人员走了数据丢失?
如题所述
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推荐答案 2018-04-27
现在很多物业公司都开始运用软件来帮助管理了,一方面是为了提高工作效率,另一方面,数据什么的都是录入在软件当中,每个职位的人都有设置相应的权限,能看什么操作什么都是都过权限控制,就算人员离职走后资料什么的还是在系统里面,既可以防止人员走后对接不上也更安全,我知道的有个智慧物业云平台就可以实现以上说的这些。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DjTBjr0r0TeTB0TDZeB.html
其他回答
第1个回答 2018-04-27
数据备份,日日账清。
第2个回答 2018-04-26
现在什么公司的离职率都很高。
相似回答
物业公司
的保安
离职率
太
高了,
有更好的办法吗
答:
1、减少人员流失;2、提高招聘效率
。1比较难做到,不仅仅是提升待遇的问题,2相对容易,建议你在提高招聘效率上下点功夫。
怎样
控制
员工的离职率
答:
要避免这种情况,
公司可以委托企管顾问公司,在员工离职一段时间后,再对他们进行追踪调查
。这种方式收集的资料之所以比较正确,是因为离职员工比较可能把离职原因诚实告诉中立的第三者。■ 补充外部同业资料 除了内部的资料,公司也应该从外界收集额外的补充资料。例如,员工离职原因的相关研究、产业留住员工的实...
如何
有效降低
员工离职率
答:
(4)鼓励员工在知识上多多提高自己
。很多有远见卓识的企业都鼓励员工利用业余时间学习、充电,并对某些课程、短期培训、获得的学历等给予全额或部分报销。员工在自身知识、修养提高的同时,也会把这些知识转变为企业能利用的部分,这样可以达到企业、员工双方面的提高和发展。4、用真诚、情感留住员工:员工是...
为什么
物业
管家
离职率高
答:
工作压力过大 物业管家的工作其实非常繁忙,压力也很大。他们需要处理投诉、居民服务、维护环境卫生等
。长时间处于这种工作状态下,容易导致身体和心理问题,最终选择离开。薪资待遇不够优越 许多物业公司对于物业管家的薪酬待遇并不优越,这也是导致离职率上升的因素之一。而物业管家的角色对于业主和居民都非常...
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