为什么万科物业的离职率是那么高？人员流动性那么大？

Question

如题所述

Answer 1

伙食费扣600，水电费100左右，扣除社保，也就没什么了，关键不公平。

Answer 2

听闻万科是个吸血的大企业

Answer 3

肯定是万科的管理有问题

Answer 4

面试说好的9:00-17:30；入职后变成9:00-18:00。入职后每天都要义务加班。。。.准时下班不要想，加班不给加班费，也没有调休。只有上班时间，没有下班时间。每天都有干不完的事。没有人教你，他们不是不想教你，是他们也不会，需要自己摸索。做了一个礼拜就开始失眠，焦虑。领导就是要求你卷卷卷！保命要紧，撑了三周我就离职了。听说新招的接替我的人，第一个做了一个礼拜走了，第二个三天离职了。然后我那个项目第一批进去的人，基本都走了。把员工当机器的公司，太可怕了。

Answer 5

你是万科哪个部门的？追问

怎么您是万科的员工吗？在某项目安全员给万科物业的评价，只要超过两个人就得斗，真正被逼走的大部分都是好人，什么阳光照亮的体制都是屁话，我们可以说那里是培养人才的地方，而不是留的住人才的地方，我见过的优秀员工都被逼走了，业主看到真是心寒

追答

对，是培养人的地方，但是留不住人，