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公司没签合同但买了保险合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-08
这也是不合法的,签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段,虽然购买了保险,但还是必须签订合同,而且再说一句,购买社保必须要有劳动合同,而你能购买社保成功,那你。就要考虑一下,你的劳动合同是不是有人帮你代签了
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第1个回答 2020-05-08
虽然没有签劳动合同,但你和用人单位已经形成雇佣关系,这是授法律保护的更何况还交了保险。关于合法不合法,一般实习期 试用期用人单位不会和你签合同的,没有签合同就同等于临时工。总之,胳膊拧不过大腿,不签你也没办法,就算你去告一个人力量有限不会成功的。所以要认清现状
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交了社保
不签合同公司
算
违法吗?
视频时间 01:32
和工厂
没有签订
劳动
合同
,工厂只
买了
意外险!
答:
你好,
不缴纳社保不签订劳动合同就用工是不合理不合法的行为
。我国法律规定我国企业在与劳动人员建立劳动关系时应当订立书面劳动合同并且同时为劳动人员缴纳社保即五险一金。公司为员工购买意外险是商业保险的一种属于非货币性员工福利,而并非公司义务与责任。建议尽快与公司签订劳动合同来保障自己的合法权益,...
没签
劳动
合同但是买了保险合法吗
答:
没签劳动合同但是买了保险,
仍然违反《劳动合同法》第十条的规定,是违法的
。可以主张自工作满一个月的次日起的,最多不不超过11个月的二倍的工资。
买了保险
,
没有签劳动合同
,
公司
算违规吗可以得到补偿吗
答:
工作两年未签订劳动合同,但是公司给交保险了公司,用人单位未与劳动者签订劳动合同,
属于用人单位违反《劳动合同法》规定
,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同...
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