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没签劳动合同但是买了保险合法吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-14
没签劳动合同但是买了保险,仍然违反《劳动合同法》第十条的规定,是违法的。
可以主张自工作满一个月的次日起的,最多不不超过11个月的二倍的工资。
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其他回答
第1个回答 2018-02-13
二者都需满足,才是合法。
相似回答
没有签
合同但是买了保险
答:
法律分析:没有签合同但是买了保险是可以认定存在劳动关系的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
没有
签劳动合同
,
但是
交
保险
了
答:
法律分析:根据劳动合同法和社会
保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未签订劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
买了保险
,没有
签劳动合同
,公司算违规吗可以得到补偿吗
答:
工作两年未签订劳动合同,但是公司给交保险了公司,用人单位未与劳动者签订劳动合同,
属于用人单位违反《劳动合同法》规定
,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同...
和工厂
没有签订劳动合同
,工厂只
买了
意外险!
答:
你好,
不缴纳社保不签订劳动合同就用工是不合理不合法的行为
。我国法律规定我国企业在与劳动人员建立劳动关系时应当订立书面劳动合同并且同时为劳动人员缴纳社保即五险一金。公司为员工购买意外险是商业保险的一种属于非货币性员工福利,而并非公司义务与责任。建议尽快与公司签订劳动合同来保障自己的合法权益,...
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