大学生职场的核心竞争力是什么？

Question

接受能力快？潜力大？

Answer 1

大学生职场的核心竞争力是接受新事物的能力，对面职场中各种突发情况，优秀的员工都能随机应变，灵活处理问题。这也是领导更需要的人才。如果只考虑个人潜力，时间成本太高，收益回报也不及时。

Answer 2

大学生职场核心竞争力是潜力大。大学生走上职场就像一张白纸，可以按照“初始模式”来设置，有些无限可以塑造和开发的潜力，做好合理且适合自身发展的人生规划，初入职场的大学生朋友们，有些无穷的潜力，舞台有多大，梦想就有多大。

Answer 3

大学生职场的核心竞争力是接受能力快。因为接受能力快的人就说明他学习能力特别的强，也是在职场中提高自己的一个过程。而且初入职场的大学生一般基础比较薄弱，经验不够丰富，所以需要学习，要学习，有的人他学习能力就特别的弱，接受能力比较差，学习起来特别的慢，提高自己的学习能力，或是工作能力也特别的弱。这样老板一般都不会器重，所以竞争压力特别的大一般。接受能力快的人。九学起来特别的快，也会瘦公司员工或是老板的器重和看好。

Answer 4

接受能力快是大学生职场的核心竞争力。所谓接受能力快，代表着一个人学习能力，理解能力，系统构建能力等方面超强，也可以说情商智商都不错，这也意味着他无论从事哪方面工作都有无限可能，胜任概率大。用人单位恰恰喜欢这种人，同事也爱与这样的人协作，因为可以付出较少的成本创造较大的效率效益。而仅仅潜力大，说明还需要付出更多培养成本，这对用人单位来说不是最优选。

Answer 5

我认可是接受能力，甚至我认为接受能力可以代替绝大部分你的潜力。

接受能力可以看成是一个学习能力，学习能力强大的人很容易适应社会生活。而你的潜力也会被这个代替，有部分潜力是不能代替的，那就是你的情商还有你的家庭条件，而这些是你潜力的体现。

还有就是你选择的工作，你选择市场，管理情商必须要高，你选择技术学习能力一定要强。