大学生职场的竞争力在于他们的可塑性，学习能力强，相对于老员工来说，新人更容易主动性学习，而精神面貌好，学习东西快啊，他们将所学的东西能迅速运用运用到他们的工作岗位当中，而老员工对于一些新的东西比较排，是他不会把这些学的东西运用到自己的工作当中，提高自己的工作效率，他们只是在公司里面混一顿饭吃而已。
接受能力快代表什么？
代表学习能力快、承受能力高。
学习能力不用多说，很多人为什么看学历？因为只有考试才是目前为止最公平的选拔方法，而学历很大程度上代表了考试的结果，也就是学习能力的结果。
学习能力快，证明你这个人很容易学会很多知识，要知道，你学校学的知识，很可能工作以后不一定用到，要重新学的。
所以学习能力很重要。
而接受程度，则是更重要。
从心理、身体多方面的，都需要接受程度高的人，才能适应工作各方面的变化。
比如你降职或者升职了，你是都有心理和生理的承受能力？
比如你能不能吃苦耐劳？能不能加班？
这些都是和承受能力有关的。
所以，大学生职场的核心竞争力就是接受能力快。
大学生职场的核心竞争力，
接受能力和潜力都很重要，
但是，
两者相比较而言，
潜力比接受能力更重要。
职场一直以来都不是和谐有爱的大家庭。
大家在一起不是为了互相宠溺，
互相开玩笑娱乐，
而是为了创造价值，
给公司制造更多的价值。
大多时候，职场是不人性的。
因为在职场上领导们不看你努力的过程，
他们只看最终的结果。
那么在严酷的职场竞争中，
我们又该如何提高自己的竞争力呢？
在我看来，最重要的就是不断学东西，
学真本事，只有自己真正拥有核心竞争力，
你才会成为企业中不可替代的人。
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、
知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。
总结前面可以得到职场新人需要依次掌握的四个本领：时间管理能力、问题分析能力、判断能力、执行能力。时间管理的方法很多，建议大家去看看GTD（最新的时间管理方法），问题分析的方法亦很多，建议大家看看TOC（瓶颈理论）；判断能力，政治能力，这方面的书很多，但是没人能告诉你该怎么做，自己去摸索吧。
希望我能帮助你解疑释惑。
顺便说一句，对于“合格”这两个字，不同的评判标准产生的结果是不一样的。这个答案会比较的偏向就业和实际。。
硬实力篇o(╯□╰)o
1.专业知识素养
这个我想不必多说，一个合格的毕业生理应在大学四年的学习中培养本专业领域的基本能力，而这对于一些技术类岗位也尤其重要。抛开系统化的知识和学分绩不谈，我觉得大学生应该拥有自己对本专业的理解和认识，那些知识有可能在以后不会用到或者只用到一部分，但是理解和认识作为一种沉淀，是伴随终身的东西。
2.一门达到较高水平的外语
最近timeline满屏是关于四六级的必要性的讨论，其实我觉得没有讨论的必要。从目前的劳动市场来看，只要用人单位有这个需求，只要你将来想去有这些需求的地方工作，一门达到门槛水平的外语是必不可少的。需要记住的是，外语水平的要求是没有上限和下限的，一切仅取决于你对自己和未来的要求。
3.社团活动经历，实习经历
这个没有什么好说的，越高大上越好，这构成你简历的重要组成部分。也是面试展开的重点。。
4.脸(⊙_⊙)
软实力篇o(╯□╰)o
1.学习能力
我们的大学教育的现状是，大多数本科生学到的知识是不具备直接工作的能力的，所以大学所有的成绩体现的只有一点——学习能力。用人单位会特别看中绩点的原因是因为它直接体现了一个学生的学习能力，哪怕是考前突击能力。。具备优秀学习能力的人可以通过企业的培训更快的适应岗位，也会有较高的上升空间。特别是有一些岗位要求员工考下类似于CPA，CFA的证书，一个大学成绩一塌糊涂的毕业生在这方面是不会被用人单位考虑的。。
2.人际关系能力
好多腹黑学和成功学已经把这个词污染了，我认为待人接物的每一个细节:热情开朗，耐心，在不同的场合有礼得体，才应该是最普世的能力。
3.积极的人生态度
刚刚走出校园，直面这个社会的每一面。挫折，失望，迷茫，压力等等的负面情绪可能会接踵而来，这些是不可避免的。如何与它们共处可能是永远的话题。谁说保持进取心不是一种实力。效率在某些时候往往不取决于能力，而取决于情绪。
4.广泛的知识面
它融汇于每一天的行动和谈吐，往往在不经意间才会体现出价值。
5.适应每一种身份的能力
领导力，被领导力，团队合作的能力等等，在平时尝试并体验每一种身份，这会是很宝贵的经验。
6.成功的感情
亲情，爱情，友情，会成为你的牵绊，也会是你最有力的支撑。
题目只问了核心竞争力是什么，并没有问怎么做，所以也就不展开说了。这种东西说实在也实在，说空也空，一切都需要落实在每一天的生活。
爪机码字，欢迎指正。