第1个回答 2021-09-15
我从来没有听说过离职需要减休息日，除非你的休息是休多了，就比如说每个月规定的休息时间是4天，然而在月初的时候已经休了4天，等你离职的时候你又上不满一个月的时间，那么就需要够足你相应的休息时间的工资。
第2个回答 2021-09-15
按道理说离职工资是不用减去休息日的除非你上的不够满月的否则的话应该是不用的当初你和老板是说的月的你就需要论月工资来算如果你没有上够一个月那么就是按天算的
第3个回答 2021-09-16
要的，休息日不计算工资，按照你离职当月应出勤天数来计算，实力出勤多少天就结算多少天，如果中间有法定假日，比如中秋节，中秋那一天也是算工资的。
第4个回答 2021-09-16
按道理说离职工资是不用减去休息日的除非你上的不够满月的否则的话应该是不用的当初你和老板是说的月的你就需要论月工资来算如果你没有上够一个月那么就是按天算的