辞职是否需要提前通知，是否扣工资，需要分一般和特殊两种情况。
一般情况下，劳动者主动辞职的，需提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。没有提前通知，造成用人单位损失的，用人单位可以要求离职员工赔偿损失。
特殊情况是法律也赋予了劳动者即时解除权，也就是说可以立即解除劳动合同，不用提前通知用人单位，法律依据是《劳动合同法》第三十八条，具体情形如下：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形，致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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第1个回答 2021-08-09
辞职的话，提前多少天通知公司是有规定的，按照公司的规定，在规定时间内提出辞职就不会被扣工资。如果提着有点儿晚了，可以和公司协商解决。
第2个回答 2021-08-09
这个需要看一下你跟公司签订的合同，如果合同里有的话，那么公司就可以扣除你的一部分工资作为补偿，如果没有的话，那么就需要跟公司协商，一般是不允许扣除工资的
第3个回答 2021-08-09
如果想辞职是提前一个月就交辞呈的，因为这样公司会有时间招新人代替你的岗位，如果你没有提前上市店通知公司，公司是扣你工资没商量的。
第4个回答 2021-08-09
这种行为是违法劳动合同的，单位扣工资也是正常的 或者单位不批离职都是正常的 经录制的时候，合同上清楚的写明离职必须提前30天通知单位 单位才会培养人和你交接工作，接你的班儿
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