劳动合同第二次到期后,公司不续签怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同第二次到期后，如果公司决定不续签，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应按照法定标准支付经济补偿金。具体法律依据可在《中华人民共和国劳动法》第九十一条找到，该条款规定了用人单位在解除或终止劳动合同时，若未依法支付经济补偿，将面临劳动行政部门的责令支付工资报酬、经济补偿，甚至可能被要求支付赔偿金的情形。这些违法行为包括但不限于克扣或无故拖欠工资、拒付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资等。