第1个回答 2024-02-08
1. 综合工时制是以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的一种制度。其目的是确保劳动者的平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
2. 根据中国劳动法，工时制度包括标准工时制、综合工时制和不定镇拆时工时制三种。
3. 工作日的计算方式为：年工作日 = 365天/年 - 104天/年(休息日) - 11天/年(法定休假日) = 50天/年；季工作日 = 250天/年 ÷ 4季 = 2.5天/季；月工作日 = 250天/年 ÷ 12月 = 0.83天/月。
4. 工作小时数的计算方式为：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
5. 劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
6. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
7. 根据劳动法第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本回答被网友采纳