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月薪3000,一月份过年法定节假日那几天公司不发工资合理吗?
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推荐答案 2020-05-06
根据劳动法的规定,员工在法定节假日加班的话,是会得到三倍的工资的。如果不加班的话,也不会扣除你的工资。所以他在你1月份法定节假日期间,不发你工资是不合理的。你可以去劳动局投诉他。
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其他回答
第1个回答 2020-05-06
不管什么单位上班,请假是没有工资的,但是法定节假日必须有工资的,国家宪法规定的,婚假,产假,丧假都是有工资的。节假日上班是三倍工资的,节假日放假正常发工资的,不发工资肯定不合理,不合法。
第2个回答 2021-01-20
春节放假,法定节假日3天应计发正常工资,剩余放假天数计无薪假是合法的;假如放10天春节假,10天全都没算工资是不合法的。
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第3个回答 2020-05-06
上班的话不给工资,那肯定不合理的。
相似回答
法定假日不给工资
算违法
吗?
答:
法定节假日不给工资肯定是违法的
。虽然法定节假日根据规定是需要员工,但是这个休假是属于带薪休假,也就是不管员工是平常的休假日,还是法定的节假日,休假,都是属于带薪休假状态,因此公司必须要给员工发工资。 一、法定假日不给工资算违法吗?违法。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
春节
期间放假
不发工资,
这样
合理吗?
答:
春节期间放假不发工资,
这是不合理的
。因为我们的工资是按月以货币的形式发放的。当一定的时间结束之后。公司就应该要发饭。
春节
前后放假
,不给工资
这违法
吗?
答:
这肯定违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。很多企业在春节期间都会给员工提前放假,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,...
月薪
制
过年公司
放假超过
法定节假日,
多放的天数
不发工资
合法
吗?
答:
百节年为首,有过这样的先例。
春节过年20天左右的假期不发带薪工资是合法的
。望采纳
大家正在搜
法定节假日工资不发
2019春节法定节假日几天
2019年法定节假日共几天
今年法定节假日有几天
全年法定节假日一共多少天
一年法定节假日多少天
2020年法定节假日天数
一月份法定节假日休息
元旦法定节假日几天
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