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责任制和月薪制的区别
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推荐答案 2024-04-20
责任制和月薪制的区别是什么呢?下面就让我们一起来了解一下吧:
责任制和月薪制的区别在于意义不同,责任制一般是指各项工作是由专人负责,并且明确规定了责任范围的管理制度,而月薪制指的是按照职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
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责任制和月薪制的区别
答:
责任制和月薪制的区别
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:有限责任公司一般由两个以上的股东共同出资组成,股东以其出资额为限对公司承担有限的责任,公司以其全部资产对自己承担债务责任。有限责任公司,投资者负有限责任,以其投资额为限,超出的部分,不再负责任;也就是万一公司经营不善,...
责任制和月薪制的区别
答:
责任制和月薪制的区别在于意义不同
,责任制一般是指各项工作是由专人负责,并且明确规定了责任范围的管理制度,而月薪制指的是按照职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
责任制
工资是什么意思
答:
实行小时工资制、日工资制、周工资
制的
单位工资也可以按日或按周发放,并且要足额发放。克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和
责任
,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。无故拖欠应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
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