职场中应如何拒绝别人的请求？

Question

如题所述

Answer 1

一：看场合再拒绝
在领导对员工进行工作安排的时候，不要当着所有同事的面，拒绝领导。这样会让领导很没有面子，会让领导觉得你是故意找茬，那么以后肯定会给你穿小鞋，给你难堪。而自己当面拒绝，也会让别人觉得你是一个比较不好相处的人，在以后的合作中，也会故意疏远你，认为你这个人事情多，合作时，更容易有矛盾，Zui关键的是，如果你当众拒绝，反而容易激怒领导，让接下来的工作，更加不好开始。此时就要站在领导的角度看待一下问题。如果自己是领导，会给自己安排一些一些什么样的任务。看实际场合，自己再决定是否要拒绝。这是一个人是否有高情商的表现。
二：先肯定再拒绝
在同事向你提出请求时，要判断什么忙可以帮，什么忙不能帮。先肯定对方的面子和情绪，不损害双方的情绪和两人之间的关系。听起来好像很难，其实并不是。在面对同事的请求时，我们要耐心听完他的诉求，然后看对方的具体要求是什么，如果不合理，然后再拒绝他。这样能够让对他感觉到自己是尊重对方的。自己拒绝也是有原因的，并不是不想帮助他。这样的拒绝，并不会PoHuai两人之间的关系。因此，能够耐心听完对方的请求，肯定他的诉求，才是我们首先要做的。同时，也要认可对方交际的情绪，和不安的心理。
三：说出拒绝原因
在职场上，同事往往会寻求你的帮助，此时，委婉拒绝别人的同时，帮他出一个建议，或者是给出你的原因。如果这件事请关系很大，可以考虑是否要帮忙，如果只是他自己的原因。此时就要斟酌一下，考虑是否要给予他帮助。而如果对方是借Qian的话，就要看是否是紧急情况，救急不救穷。而面对同事的请求，也要看这件事是否重要，如果非常重要，自己不帮他就没有退路了，这种情况是特殊的。而另外一种情况，则是危害到公司利益，或者是自己利益的，那就直接决绝。
总结：职场上，礼貌拒绝也是讲究方法的，要看场合拒绝别人的诉求，不能让对方难堪。其次，拒绝时，要有耐心，肯定对方，听完对方的诉求，在拒绝他，给予足够的尊重。Zui后，拒绝时，说出自己的原因。为什么会拒绝他。

Answer 2

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，在职场中，每个工作岗位都有每个岗位要做的事情，但是有很多人做的事情是很杂乱的，不是自己职责范围的工作也做了，下面我分享职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝，一起来看下吧。

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝1
职场中不会拒绝的人生活是什么样子的

在现在的职场中，一个不懂得拒绝别人的人，生活会是怎么样子的？

1、没有自己的时间，忙忙碌碌到头来一无所获，反而帮助他人做嫁衣。

2、违背自己的意愿导致内心的焦虑，时间长了做也不是，不做也不是，内心十分矛盾。

3、担心自己没有办法拒绝别人对自己的请求，心软不能成为拒绝别人的理由。

职场中不属于自己职责范围的工作怎么拒绝

行走职场，尤其是基层职场，不敢拒绝的人，很难走上高位；不会拒绝，将增加职场道路上的坎坷。

所以，既要敢于拒绝，又要巧妙拒绝，这是一场职场生存能力，更是行以致远的大智慧。

1、要准确界定哪些该拒绝，哪些不该拒绝。

自己职责范围外的工作就应该拒绝吗？

错了。有的分外的事情，一定要拒绝。
有的分内的事情，一定要承揽，比如对你个人发展有利的，会被认可的事情，当然，有一些杂务事项，别人推给你做，只能影响你的工作进度，丝毫没有互补的作用，这样的事务，要想办法推掉。

2、要学会借力打力，转移矛盾，金蝉脱壳。

任何的拒绝，不管话说的再漂亮，对方也不会不舒服，在对方心里，都会减分的。所以，比较巧妙的拒绝，就是要借外力来干预对方，让对方自觉收回去请托事项。

领导给你派活时，你可以这样回答 “ 领导，这个工作我也可以做，但是您要不要再考虑一下，这个工作和我的岗位职责是否符合，我认为我们把工作一定要交给最适合的人才能最高效、最完美地完成。”

如果领导最后还是觉得应该你来干，那么你也只能接受，就当锻炼自己吧。

如果你的领导给你安排的工作是其他同事偷懒不干的，你一定要拒绝。比如诉说一下自己目前的工作有多少，但是领导非要你干的话，你加班一下也是能干的。这样说，一个深明大义的领导一定会体恤你。

如果是你的同事让你帮忙，那么你可以先问问他，为什么要你帮忙？他遇到了什么问题，而不要被他夸能力强就不清醒了。

如果是对方有什么特殊情况，急需帮忙，你还是要帮的，互帮互助嘛。

但是假如他要约会或者是聚会等，要么跟他提条件，要么就扮可怜，说自己一大堆活，本来还想找他帮忙呢。

Answer 3

其实在职场中想要拒绝别人的要求也很简单的，可以直接拒绝，如果不好直接拒绝的话，可以委婉的说，你也有事情，还有就是自己的事情自己做，不要一直要求别人帮助。