第1个回答 2010-02-23
服从公司安排,反正工资不低于合同约定就行了。如果合同上没写具体工资或写得数额较低,那只能怪你自己了。
第2个回答 2010-03-05
是否签订和劳动合同?签订了正规的劳动合同,你可以拿医院的检查证明申请病休,或者不理会小动作,公司主要辞退你,你可以要求补偿金。
第3个回答 2010-02-23
最好是找个律师咨询,有些情况必须了解清楚才能想出解决办法。PS:可以去翻翻劳动合同法,貌似新的合同法自动离职也能获得补偿,仅供参考。
第4个回答 2010-02-25
黑心老板过河拆桥是常见滴,建议:一、在你没有找到合适单位前先忍着,只要不出差错老板也奈何不得。二、找一下劳动仲裁部门咨询一下,也许有比较好的办法。
天下乌鸦一般黑啊~~~本回答被网友采纳