第1个回答 2016-10-04
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。
公司如何为员工缴纳社保:
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
第2个回答 2019-09-05
您好!您的公司没有给您买社保,这种情况您可以向有关部门起诉他们的。所在公司未给您交社保,违反劳动合同法第三十八条规定,您目前也正想辞职,您可以按公司离职流程提出离职,之后向当地仲裁院提出仲裁申请,按劳动合同法规定,应当向您支付经济补偿金。
希望我的回答能够帮到您。
第3个回答 2016-10-04
已经辞职了,要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险,因为社保追诉有时效,时效期为两年。
不要听不懂法律法规的人胡说八道,没有钱赔偿,只能追回社保。
第4个回答 推荐于2017-11-22
可以告这个公司了可以赔偿好多钱了
追问公司说你自动辞职没有赔偿。
追答不可能
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