想问一下国企计算工龄的方法

Question

我之前在私企，工作3年了。现在想进国企，想问一下，工龄怎么算，我们这种有工作经验的与应届生有什么区别，都一样的吗？
那往届生的经验不是白费了吗？
主要是我们那好像是应届生和有经验的定级都是一样的，所以我想问下，往届有经验的和应届生待遇方面的差别在哪里？

Answer 1

现在计算工龄，都是按照缴纳养老保险计算的，你在私企缴纳了养老保险，就可以计算工龄，不缴纳养老保险，就不能计算工龄，再有，职工的定级是根据毕业后工作年限计算的，到了时间就可以定级，关于工资待遇，和本企业同工种，同工龄待遇基本一致，工龄越长，一般定级越高，和应届毕业是有区别的，追问

我感觉说的时候好像我们和应届生定级是一样的，比较郁闷
另外，公司签合同的时候，待遇那栏也没写

追答

如果是正规国企，应该是不一样的，

Answer 2

工龄是你开始工作时候开始核算的。不能说不给公家干活，就不算是工作了。所以公家依然会承认你在私企中的工龄的。
但是你在同一单位工作两年以上才算的！追问

那我们和一群应届生一起入职的，定级的时候会有差别吗？或者待遇上

追答

工龄肯定是一样的，评级就是看各种证书了。

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Answer 3

在国企是看自己写的简历，