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无固定期限合同自己提离职有补偿吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-31
该行为不会有补偿。
无固定期限合同通常是指没有固定的终止日期,而是根据双方协商一致或法律规定的条件而终止的劳动合同。
如果提出离职,需要查看合同中是否有关于离职的条款。如果合同中没有规定离职的补偿,那么可能无法获得补偿。
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签订
无固定期限
劳动
合同辞职有赔偿吗
答:
法律分析:无固定期限劳动合同辞职没有补偿
。劳动者无论签订的是什么类型的合同,只要自己提出辞职的,都是没有解除劳动合同赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
无固定期限合同自己提离职有补偿吗
答:
该行为不会有补偿
。无固定期限合同通常是指没有固定的终止日期,而是根据双方协商一致或法律规定的条件而终止的劳动合同。如果提出离职,需要查看合同中是否有关于离职的条款。如果合同中没有规定离职的补偿,那么可能无法获得补偿。
无固定期限合同
员工
自己提出辞职
是否
有补偿
答:
1、员工自动离职,如不是根据《劳动合同法》第38条和第46条第一款的规定来跟用人单位解除劳动关系的,
用人单位不需要支付任何赔偿
;2、如员工提出自动离职,可以要求员工根据《劳动合同法》第37条的规定,提前告知用人单位解除劳动关系,并要其在辞职通知书上面签名确认。
签了
无固定期限
劳动
合同
,员工自行
辞职有赔偿吗
?
答:
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职且用人单位没有任何违法违规的地方,
是没有赔偿的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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