绩效考核具体作用在哪里

如题所述

推荐答案 2012-04-24

提高员工个人素质以提高员工的职业化行为，使其按照职业化程序去做正确的事情，以达到个人的工作目标。
提高团体素质以提高团体之间的合作，通过团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等来提高团队高绩效。
通过将个人、团队和公司的绩效有机的结合在一起，以完成公司的整体规化和战略目标。
制定出企业发展的远期及近期目标，在此基础上根据企业外部经营环境的变化以及企业内部条件制定出年度经营计划及投资计划，这也就是企业整体的年度经营目标。

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其他回答

第1个回答 2012-04-24

监督员工，管理好团队，让企业井井有条的发展。所谓无规矩不成方圆，所以制度存在有他必然的存在。

第2个回答 2012-04-24

我现在是一个酒水销售商的总经理助理，有点家族式，我怎样做才能有效地做好我的工作

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