为了每个月少发700元工资去劳动仲裁，而失去了工作，这样值得吗？

Question

工作和工资不可兼得，怎么权衡啊？都已经跟人力资源部沟通过了，明摆着是他违反合同法的，但仍然不肯给我发应得的工资。真的要走到劳动仲裁的地步吗？
不知道劳动仲裁是不是很麻烦。有些人会问我，给你争回这口气又怎样？你工作都没了。

Answer 1

值得，工作丢了可以再找。树活一张皮，人活一口气；你只是为了拿回自己应该有的东西。
人生最重要的就是找到自己的价值，这种价值通过各种不同的方式表现出来。工资是个人劳动创造的价值，不应该被剥夺，就应该拿回自己应得的。争着口气有时候就是个人原则，很多人觉得不值得，可我觉得那就是必须争取的。
劳动仲裁不是很麻烦，相比诉讼简单很多，只需要一份劳动仲裁申请书。

Answer 2

国人遇到类似问题时，总是忍气吞声的比较多，因为需要工作换钱。可如果都不争这口气，将没有了脊梁骨，也没有了脸面，老板会更加蹬鼻子上脸的；在工作的同时，别忘记给自己准备一点证明材料，以备不时之需；仲裁的问题，有容易的也有难的，看你的老板是否愿意为难你了；金钱时代，有钱好办事的，法律一定程度上还是为富人阶层应用的比较多。本回答被提问者采纳

Answer 3

如果无故扣发，可在离职时再提出仲裁，毕竟找份工作不容易追问

仲裁自知道权益被侵犯起多少天起不申请就当做放弃权利了？

参考资料：www.shljlawyer.com

Answer 4

请准备好证据，可以去仲裁的。