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迟到几次没有全勤奖
全勤奖
的发放标准
答:
即:迟到或早退一次得全勤奖80元
,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提...
迟到一次
扣
全勤
合理吗
答:
法律分析:合理。1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工
一次
即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
迟到一次
就取消
全勤奖
合法吗
答:
一、迟到一次就取消全勤奖合法吗1、
迟到一次没有全勤奖合理
,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人...
迟到一次
就取消
全勤奖
合法吗
答:
就是不能迟到早退,如果迟到早退就没有全勤奖了
。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除...
全勤
是
迟到一次
就
没了
吗
答:
1. 全勤的定义是指一个月内,员工在规定的工作时间内
没有迟到
、早退、请假或旷工的情况,即可获得的全勤奖励。2.
全勤奖
的获得条件是,员工必须出满规定的工作时间,即5天8小时的工作制,只要员工都按时上班,就可以获得全勤奖。3. 法定假期、婚假、年休假等全薪假期,即使员工休假,也不会影响全勤...
迟到一次
就取消
全勤奖
合法吗
答:
【法律分析】通常情况下,迟到
一次
即取消全勤奖是合法的。全勤奖的设立旨在奖励那些没有缺勤记录的员工,因此一旦员工迟到,便违反了全勤奖的规定,通常情况下不会发放全勤奖。各公司会根据自身情况设定全勤奖的金额,并且会明确规定员工不能有迟到、早退、请假或旷工等行为,否则将取消全勤奖。此外,如果...
...无全勤奖。 我
迟到
四次但不到20分钟 请问
有全勤奖
吗
答:
你好!很高兴回答你的问题,按规定是
没有
的,你
迟到
四
次
了,这个也是看你平时的表现。
公司员工总是
迟到
怎么解决?
答:
员工总是迟到,普通的方法一般是迟到
一次
就没有全勤奖;一共给予3次迟到机会,但是不能超过15分钟;超过3次之后,每次扣钱50到100不等,超过半个小时的直接按旷工半天处理,这些都是通常公司的做法。当然这个方法也会有效的减少员工的迟到,但是不一定会提高工作效率。更人性化一点的方法就是采用弹性工作...
全勤
是
迟到一次
就
没了
吗
答:
全勤是迟到
一次
就没了全勤。全勤通俗的理解就是一个月该上班的时间自己都上班了。但考虑到细节,还有很多需要确定。首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤。
富士康规定
迟到几
分钟
没有全勤奖
金
答:
富士康规定,一个月内累计或
一次
性迟到15分钟以内,不扣任何奖项和工资,也就相当于没有迟到。如果超过15分钟就算迟到了。全勤奖也就没有了。一、介绍:1、富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。2、在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、...
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一般迟到几次全勤就没了
迟到几分钟还有全勤奖吗
公司迟到几次没有全勤奖
迟到1分钟全勤没有了
迟到还有全勤奖吗?
迟到扣全部的全勤奖吗
迟到是不是没有全勤了
每个月迟到几次开始扣全勤奖
迟到就没有全勤奖了吗