你同事天天都很闲工作3k，你工作量饱和过度工资才4k，你会心里不平衡吗？

Question

如题所述

Answer 1

其实就不应该去打听别人的工资怎样，好好工作就行。发现同事工资比自己高，不要慌，不要声张，努力工作，努力表现自己就好。工资这个东西，老板有自己的考量，刚开始可能会不一样，后来他肯定会去趋近于公平。

虽然他与你是同时来，做同样的事，但是可能他的毕业学校比你好，然后或者哪方面条件比你优秀，所以在招聘的时候，老板就会给他高的工资。老板会给他交个工资，肯定是有原因的，他不可能平白无故给他高工资。工资这个东西，大多数老板都是希望越低越好。

这时候你不要去做一些多余的事情，更不要去质问老板，如果身为员工你去质问老板的决定，那你基本上要和老板说再见了，特别是你这种新人。这个时候你就更应该努力工作，甚至超过自己的同事，老板看见你为公司带来了更多的利益，看见了你的工作，肯定会为你加工资，或者是对你更加满意。老板那有了好印象，加工资这种事情，离你不远。

如果是别人学历比你高，你的工作比他做得更好，说不定以后他就会开除了，所以你也不用担心。如果别人是托关系进来的，那你更不用去想什么，因为这种东西是羡慕不来的，别人有关系你没有，你只有做好自己的本职工作，最多就是在平时交流的时候，多与这个同事打打交道，他有关系说不定以后有求于他。

Answer 2

根据你的描述来看，肯定是会心里不平衡的。但是工作就是这样，每个人都岗位需求不同，做的事情也会出现一定程度偏差的。而且工作里每个人的能力和工作责任心也不是不一样的，

Answer 3

还好吧，毕竟多了1000。因为基数本来不高，如果周围人是1、2万，而你只是比他们多了一千，那绝对就有落差，不平衡。

Answer 4

同事天天都很闲，工资3k你工作量饱和过度工资才4000，那么心里面没有什么不平衡的，因为你4000块钱就应该做4000这个工资的工作量，所以说没有什么心理不平衡，只要做好自己的事就可以了，做好自己的份内之事。

Answer 5

这个一定是不平衡的，我们的收入和付出应该基本上相符，才会做心理平衡。