单位签订劳动合同,但是不交养老保险合法吗?

我在一家私营一级企业做工7年,今年单位让签订劳动合同,但是还是不交羊老保险,这合法吗?我该怎么办?

举报该问题

推荐答案推荐于2016-10-27

1、肯定是不对的；
2、相对以前来讲，还是有了进步，当然，这也是受新的劳动合同法压力所致；
3、可以向当地的劳动监察大队举报，也可以直接向当地的劳动和社会保障局求援。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/ZnIeZBIr.html

第1个回答 2016-10-29

劳动法规定
用人单位需与劳动者签订劳动合同
并且需要给劳动者参加社会保险项目
你单位不给你缴纳在职时的社保
是不和规定的
你可到劳动保障部门进行投诉

第2个回答 2008-01-03

当然不合法，一告一个准。单位怕告

相似回答

企业不给交养老保险,属于违法吗?还能不能把以前没交的补上?如果补不...答：一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)...

单位只交医保不交养老保险合法吗?怎么做才能让单位把养老保险补上北京...答：只交医保不交养老保险当然不合法。企业为员工缴纳社会保险应该五项社保共同缴纳。只要与员工签订了劳动合同，就必须为员工缴纳五险。遇到这种情况，员工可向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业为自己缴纳五项社会保险。也可向当地劳动监察机构进行举报。

单位签订劳动合同,但是不交养老保险合法吗?答：1、肯定是不对的；2、相对以前来讲，还是有了进步，当然，这也是受新的劳动合同法压力所致；3、可以向当地的劳动监察大队举报，也可以直接向当地的劳动和社会保障局求援。

用人单位不解除劳动合同不交那养老保险合法吗答：劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，签合同后，就要按规定缴纳社保，即五险。如果公司不缴纳的，拿着劳动合同到劳动局反映。

大家正在搜

用人单位没有签订劳动合同合不合法签订劳动合同后单位不交社保怎么办签订劳动合同约定不交社保可以吗离职前补签签订劳动合同合法吗签订劳动合同可以不交五险一金么签订劳动合同必须交五险一金吗签订劳动合同必须交哪些保险不签订劳动合同不缴纳社保工作一年后签订劳动合同一年合法吗

签订了正式的劳动合同，但是用人单位只帮劳动者买了养老保险是否...

签订劳动合同单位却不交社保合法嘛? 单位又说工作满一年后...

与单位签订劳动合同，但是不买保险可以吗？

公司跟员工签了劳动合同但不买社保违法吗

公司在签订劳动合同时，合同上注明不买社保合法吗？

签劳动合同公司不买社保，违法吗

公司签合同不交保险违法吗？

关于签劳动合同,但不交社保的问题