做领导，你会安排两个同事长期有需要就安排张三给他们帮忙，又不给张三奖金，同事还可以随意监督和催促？

Question

如题所述

Answer 1

如果你做领导的话，你会安排两个同事长期有需要就安排张三给他帮忙，又不给张三奖金，同时还以为随意监督和推广其实的话这肯定不

Answer 2

那要看两个同志的工作量如何？如果特别忙，干不过来，那么就需要找一个人来帮忙，按照合同的约定付给工资。追问

一直都是一个人做几个人的工作量

Answer 3

如果张三的角色本来就是协助者，那么就可以这样安排啦，否则如果本来角色就和其他同事一样的，那么不可以这样安排，否则张三早晚都会走人的。
所以，你一定需要衡量张三的角色了。

Answer 4

做领导，你会安排两个同事上，长期有需要就安排。三张给他做领导，你会安排两个同事上，长期有需要就安排。三张给他们帮忙又做领导，你会安排两个同事上，长期有需要就安排。三张给他们帮忙，又不给三张奖励，苍山奖励同志，还可以随意监督和催促吗？这是不可能的做领导应该做领导，你会安排两个同事上，长期有需要就安排。三张给他们帮忙，又不给三张奖励，苍山奖励同志，还可以随意监督和催促吗？这是不可能的，做领导应该安排两个同志，不管是什么样都应该。帮助他们安排张三给他帮忙，又不给张三奖金，这是不对的，做领导，你会安排两个同事上，长期有需要就安排。三张给他们帮忙，又不给三张奖励，苍山奖励同志，还可以随意监督和催促吗？这是不可能的，做领导应该安排两个同志，不管是什么样都应该。帮助他们安排张三给他帮忙，又不给张三奖金，这是不对的，不管干什么。让你付出了，就应该得到让你付出了，就应该得到报酬。

Answer 5

我觉得这样对张三明显是不公平的，同事是不可以随意监督，或者是催促的，只是给他们帮忙而已。