第1个回答 2021-10-24
我们成天说职场老油条,到底什么样的人才算是职场老油条呢,我们要不要做职场老油条呢,有一种员工叫职场老油条,符合下面这七个特征的就是: 首先得资格老——这是第一个条件,所谓老油条,就是在职场上打拼至少五年以上,有一定经验和资格的人,没有这个资格不能称其为老,更谈不上老油条了
第2个回答 2021-10-25
职场老油条并没有标准，不过是相对而言，泛指一些在职场中善于处理人际关系，能够和领导搞好关系，也能和员工打成一片的老员工。
某种程度上说，就是经验丰富，善于察言观色，能够揣摩人心。
第3个回答 2021-10-25
职场老油条通常自己的工作也会做，不过做的时候一定会让领导知道这件工作不容易，但是自己尽全力在做。再者，跟每个同事的关系处理的都还不错，工作上同事拜托的事情，都会先答应着，后来至于能不能做到，就不好说。做到了会有说辞，做不到又会有另一番说辞。最后，老油条最主要的特点就是擅长摸鱼，把自己的事情做完之后一定会把时间混到下班为止。
第4个回答 2021-10-25
第一，应该是老人熟练工
第二，对本职场的业务轻车熟路
第三，对本质长的业务只适合操作技能也是轻车熟路的
第四，对领导的脾气，性格，有要求也是熟透了
第五，和领导，同事关系搞得游刃有余
第六，这种人利用好了就是职场上的一把好手
第七，利用不好，会把职场教的乌烟瘴气
第八，领导一般都是把它们作为骨干，为己所用，发挥它们的正能量
第5个回答 2021-10-25
第一，应该是老人熟练工
第二，对本职场的业务轻车熟路
第三，对本质长的业务只适合操作技能也是轻车熟路的
第四，对领导的脾气，性格，有要求也是熟透了
第五，和领导，同事关系搞得游刃有余
第六，这种人利用好了就是职场上的一把好手
第七，利用不好，会把职场教的乌烟瘴气
第八，领导一般都是把它们作为骨干，为己所用，发挥它们的正能量