第1个回答 2021-10-23
厂里领导以不正当理由无缘无故辞退员工，涉嫌违法解除劳动合同，侵害了员工的合法权益。
员工可以依据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，要么要求继续履行劳动合同；要么支付第八十七条规定的赔偿金。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
第2个回答 2021-10-23
员工在厂里骨员工在厂里工作是有合同的。厂里领导以不正当理由无缘无故辞退员工，这种做法是不合理的。也是属于 违背《合同法》的规定。员工应当以正当的理由找领导。说明情况。一定要以理据争。
第3个回答 2021-10-23
厂里的领导以不正当的理由无缘无故的辞退员工， 这种事情本来就说不过去， 所以还是希望你用法律的武器， 来保护自己的权益 。
第4个回答 2021-10-23
你好，厂里领导以不正当理由无缘无故辞退员工是不太好的，员工一定要通过工会组织维护自己的合法权益才是正确的啊！